עולים
האתגר:
כמיליון עולים מברה"מ לשעבר וכ-90,000 עולים מאתיופיה הגיעו לישראל בעשרים וחמש השנים האחרונות והגדילו את אוכלוסיית ישראל ב-20%. מאות אלפי ילדים ומבוגרים שמבקשים להתאקלם, לזכות בהכרה ובחיים של כבוד מציבים אתגר בפני החברה הישראלית. על-אף שקצב העלייה פחת, רבים מבין העולים מתמודדים עדיין עם קשיים יומיומיים בתחומים של תעסוקה, דיור וחינוך. קיצוצים בסיוע הממשלתי מאז 2001 החריפו את מצוקת העולים, כפי שניתן ללמוד גם מהמספרים:
- 60% מיוצאי ברה"מ סובלים מקשיים כלכליים, למרות שרבים הם בעלי מקצוע והשכלה גבוהה.
- 47% מבין יוצאי אתיופיה בגילאים 25-54 אינם עובדים, 70% מהם אנאלפביתים.
- 36% מבין האמהות החד-הוריות בישראל הן עולות חדשות.
- 1 מתוך 4 בני-נוער עולים נושר ממערכת החינוך.
- 40% מעבירות הנוער ו-45% מבני הנוער המשתמשים בסמים הם עולים.
- רבים מבין ילדי העולים מתויגים כסובלים מליקויי למידה ונשלחים למסגרות החינוך המיוחד אשר אינן הולמות צורכיהם הלשוניים והתרבותיים.
- עולים רבים נאבקים ליצור לעצמם זהות יהודית וישראלית ולהשתלב בחברה.
החזון שלנו:
אנו מאמינים כי שיפור חייהם ומעמדם של העולים הוא חיוני לחיזוקה של מדינת ישראל כמדינה יהודית פלורליסטית ודמוקרטית. הקרן שואפת לממש את עקרונות מגילת העצמאות הקובעים כי "מדינת ישראל תהא פתוחה לעליה יהודית," ומבטיחים כי "תהא מושתתת על יסודות החרות, הצדק והשלום לאור חזונים של נביאי ישראל."
פעילות הקרן:
זה למעלה מעשור מסייעת הקרן החדשה לעולים בפיתוח רשת ארגונים וקואליציות אשר מקדמים את זכויותיהם וצורכיהם המיוחדים, מעניקים שירותים המסייעים בשילובם החברתי והכלכלי, בונים גשרים בין ישראלים ותיקים ועולים ומקדמים פלורליזם יהודי. הקרן משיעה כמיליון דולר מדי שנה למימוש מטרות אלו במגוון דרכים: · מענקי תמיכה: הקרן תומכת בעשרות ארגוני עולים, חלקם ארגוני שטח ואחרים מקצועיים הפועלים למען שיפור חייהם ומעמדם של עולים בישראל בצורות שונות ומגוונות – סיוע לנשים בהקמת עסקים קטנים, ניהול מרכזי נוער ותוכניות עבור תלמידים נושרים, ייסוד קהילות ומרככזי לימוד עבור עולים וכן יידוע עולים אודות זכויותיהם וחובותיהם. בין הארגונים הללו נמצאים פידל - עמותה לחינוך ושילוב חברתי של יוצאי אתיופיה בישראל, המרכז לפלורליזם יהודי וארגון אחד + אחד – התאחדות נוער וצעירים עולים ורבים אחרים.
· שירותי ייעוץ ניתנים לעשרות ארגוני עולים באמצעות שתי"ל בנושאים של גיוס משאבים, ניהול, יחסי ציבור ולוביזם.
· שתי"ל תומך ומנהל גם קואליציות המאגדות ארגוני עולים הפועלים יחד לקידום מטרות משותפות, כגון: הקואליציה למען נוער עולה במצוקה במסגרתה פועלים הורים, פעילים חברתיים, מחנכים, יועצים ונציגי ממשלה להגדלת משאבים ומציאת פתרונות מערכתיים לנוער עולה וכן הפורום לפלורליזם דתי בו שותפים ארגוני עולים וותיקים בפיתוח פרוייקטים העוסקים בחיזוק הזהות היהודית. בימים אלו מוקמת קואליציה של ארגוני נשים יוצאות אתיופיה המתאגדים לצורך המלחמה באלימות במשפחה.
· פיתוח מנהיגות: הקרן ושתי"ל מפעילות תוכניות לפיתוח מנהיגות המתמקדות באוכלוסיות ספציפיות כדי להיענות לצרכים המיוחדים של הקבוצות השונות, כגון: נשים אתיופיות הפעילות במלכ"רים, מנהלים ובכירים בארגוני יוצאי ברה"מ, מנהיגים יוצאי אתיופיה הפעילים בפרוייקט הלאומי של עולי אתיופיה, סטודנטים יוצאי אתיופיה והורים במשפחות חד-הוריות.
· פרויקט חדש של שתי"ל – "בחזרה מהקצה" – ממומן על-ידיקרן ד. גולד מפתח מודל סיוע עבור נוער עולה בסיכון המערב גם את ההורים ואת בתי הספר.
התוצאות בשטח:
- עשרות מלכ"רים של עולים אשר נוסדו ונתמכו על-ידי הקרן יצרו תשתית של תרבות אזרחית שלא הייתה קיימת בארצות מוצאם – ברה"מ ואתיופיה.
- סוגיות דחופות הזקוקות למענה כגון מצוקת מאות אלפי העולים שיהדותם מוטלת בספק ושאינם יכולים להינשא בישראל והצורך להאיץ את קצב העלאת יהודי הפלשמורה לישראל עלו לראש סדר היום הציבורי.
- נרשם ניצחון במאבק למען עיגון זכויותיהם בחוק של אלפי עולים המועסקים בתחומים של אבטחה ומערך הסיוע בבתי החולים.
- הושגו מספר ניצחונות בהגנה על עולים יוצאי אתיופיה נגד אפליה.
- פותח מודל ייחוד לשילוב והעצמה כלכלית של נשים עולות המבקשות לפתוח עסקים עצמאיים.
- הוכשרו מאות מדריכים ויועצים דוברי רוסית ואמהרית אשר עובדים היום בבתי-ספר ומצמצמם את מספר הנושרים.
- פותח בהצלחה מודל ייחודי המבוסס על צרכים תרבותיים ייחודיים של נוער עולה בסיכון.
- שונתה מדיניות בחינות הבגרות והן הפכו נגישות עבור בני נוער עולים.
שלח לחבר
כתוב תגובה